職位要求
任職資格:
1.本科及以上學歷。
2.2年及以上相關工作經(jīng)驗。
3.掌握企業(yè)人力資源管理與開發(fā)知識,熟悉制造業(yè)基本工作流程;熟悉企業(yè)行政管理工作;熟悉國家《勞動法》、《勞動合同法》等有關的政策和法律法規(guī)。
4.熟悉行政管理工作流程。
5.寫作能力強。
崗位職責:
1. 協(xié)助部門負責人組織制定和實施人力資源管理各項規(guī)章制度和流程。
2. 負責公司企業(yè)文化宣傳等工作。
3.負責E-HR系統(tǒng)的維護工作。
4.負責印章的管理,公文的起草、審核及發(fā)布工作,公共郵箱的管理工作。
5.負責公司項目的申報工作及對外關系的處理工作。
6.負責公司的接待工作。
7. 完成領導交辦的其他工作。