職位詳情

一、崗位職責(zé)：
1、建立健全公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源基礎(chǔ)管理制度，逐步推
進人力資源管理各模塊的工作；
2、建立、健全、維護公司人事檔案，每月編制公司各項人事報表；
3、組織公司員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、升職、離職等管理工作；
4、開展新員工入職教育培訓(xùn)，客戶業(yè)務(wù)培訓(xùn)，外訓(xùn)，進行培訓(xùn)效果評估等培訓(xùn)管理工作；
5、員工社會保險的管理、報銷、勞動糾紛的處理等工作；
6、公司工作分析的推進，崗位說明書的編制、實施工作；
7、公司績效管理體系以及薪酬管理體系的建立、推推進、完善工作。
二、任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡25至40歲；
2、3年以上中小型企業(yè)人力資源主管或人事經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動法規(guī)。
三、工作時間：
1、工作地點，鄭州二七區(qū)或者鶴壁淇濱區(qū)
2、具體薪資待遇面談，每周工作6天，每天8小時，有法定節(jié)假日
3、公司繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等社會保險
4、公司免費提供星級賓館式宿舍，宿舍內(nèi)熱水器、空調(diào)等家具齊備