職位詳情

任職要求：
1、32歲以上，大專以上學歷，機械、機電、電氣自動化等相關專業(yè)；
2、8年以上低壓成套工作經(jīng)驗，有高低壓成套柜（成套廠、盤廠）、斷路器、儀器儀表、工控產(chǎn)品、電力行業(yè)等工作經(jīng)驗尤佳；
3、成本意識，較強的組織、協(xié)調能力，溝通能力，較強的團隊管理能力；
4、有豐富的工程及品質的技術指導與管理經(jīng)驗；
5、熟悉高低壓成套設備、斷路器產(chǎn)品研發(fā)導入、試別轉量產(chǎn)品工作及相關技術指導能力；
6、熟悉管理行業(yè)標準及參數(shù)，并根據(jù)此指導工程、品質及相關部門工作。
7、負責生產(chǎn)過程中品質、工程異常的工藝改善指導工作，參與公司有關行業(yè)及產(chǎn)品的改善管理；
8、具備較強的綜合管理和銷售能力，熟悉電力電氣行業(yè)及建筑工程、電力安裝業(yè)務，熟悉項目管理業(yè)務流程；
9、良好的組織協(xié)調和人際溝通能力和計劃的執(zhí)行能力,能獨立開發(fā),談判項目的能力；
10、為人干練、踏實；工作積極主動，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力；
崗位職責：
1、負責解決生產(chǎn)過程中的異常問題并采取相應改善措施；
2、提高成套生產(chǎn)效率和品質管控，制定相關制度細則；
3、部門日常工作的管理及下屬的指導、培訓、考核；崗位職責：
4、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式并組織實施；
5、負責公司中高層團隊建設和組織管理體系建設；
6、制訂公司內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度；
7、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施；
8、協(xié)調公司內(nèi)外部關系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制。