職位詳情

在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下展開工作，全面負責公司營銷管理工作，并對總經(jīng)理負責；
1、參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃；
2、負責制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標并組織完成，制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；
3、負責公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè)，電子商務(wù)建設(shè)、重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制；
4、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析；
5、負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部、電子商務(wù)、清欠各項工作質(zhì)量與進度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；
6、負責每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務(wù)的進展；
7、組織領(lǐng)導應(yīng)收賬款分類，清收工作；
8、領(lǐng)導建立健全客戶信息檔案；
9、負責組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊；
10、負責分管部門內(nèi)部組織管理工作及員工隊伍建設(shè)工作，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見 。抓好骨干人才和管理人才培養(yǎng)。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓和管理工作；
11、負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議；
任職資格：
1、經(jīng)驗：八年以上機械重工制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，（鍋爐、節(jié)能環(huán)保、重工機械行業(yè)優(yōu)先考慮）3年以上營銷總監(jiān)管理工作經(jīng)驗，精通各種渠道營銷管理，（終端企業(yè)大客戶、政府項目工程、電子商務(wù)等）并在山東周邊地區(qū)及當?shù)卣邆湄S富的人脈資源，熟悉周邊市場的運作模式和流程；
2、技能：有很強的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力和理解、分析、判斷、表達、適應(yīng)能力；良好的溝通交流技巧；良好的分析能力和敏銳的洞察能力；較強的團隊組建管理和合作能力；具有較強學習能力；具有一定的創(chuàng)新能力；擅長組織管理，有責任感；做事沉穩(wěn)。