職位詳情

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域渠道點(diǎn)銷售的定單、出貨，配合公司其他團(tuán)隊(duì)完成渠道銷售任務(wù)，承擔(dān)銷售指標(biāo)；2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售報(bào)表的制作、審核，渠道策略的定制、實(shí)施、監(jiān)督、反饋；3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的建立和管理；4.一年以上UPS不間斷電源行業(yè)或同類行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉UPS不間斷電源行業(yè)優(yōu)先。
任職要求：1.思維敏捷、性格開(kāi)朗、團(tuán)隊(duì)精神佳，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，有較強(qiáng)事業(yè)心，富有工作激情和熱情，能承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力；2. 以結(jié)果為導(dǎo)向，具有敏銳的市場(chǎng)分析與判斷能力，優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力與商務(wù)談判能力，可接受長(zhǎng)期出差；3.有1年或以上的IT行業(yè)渠道建設(shè)、管理及系統(tǒng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。公司福利待遇：
1.高于行業(yè)內(nèi)的底薪標(biāo)準(zhǔn)，具有競(jìng)爭(zhēng)力提成制度，且每年有一到二次的調(diào)薪；
2.五險(xiǎn)一金、公司可提供住房、餐補(bǔ)；
3.公司具有健全的培訓(xùn)制度，完善的晉升通道；
4.公司不定期組織團(tuán)體活動(dòng)；
5.薪資架構(gòu)：底薪+高額提成+福利補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金
6.公司為每一位員工配備工作筆記本電腦和手機(jī)，話費(fèi)由公司承擔(dān)。