職位詳情

崗位職責：
1、掌握所屬省區(qū)代理商經(jīng)營狀態(tài)，為省區(qū)經(jīng)理提供針對代理商的廣告、推廣、產(chǎn)品等相關政策支持建議；
2、向省區(qū)所屬銷售人員培訓、貫徹公司總部的市場政策、終端建設、推廣的標準和要求，保障區(qū)域市場動作符合公司整體規(guī)范；
3、收集審核省區(qū)銷售人員的廣告、終端建設、推廣申請和終端物料申請，按流程向公司提交并跟進審核進度及物料保障進度；
4、分析省區(qū)所屬代理商產(chǎn)品銷售結構，評估公司主推品在省區(qū)的銷售狀況與銷售機會，向省區(qū)經(jīng)理提出產(chǎn)品推廣意見和建議；
5、跟進、審核省區(qū)各類廣告、推廣活動的核銷工作，核查區(qū)域廣告投放的真實性，對終端進行巡檢，提出改進建議；
6、指導、協(xié)助銷售人員和代理商組織實施相關市場推廣活動；
7、完成上級交辦其他事項。
任職資格：
1、年齡：25-30歲；
2、學歷：大專及以上學歷；
專業(yè)：市場營銷、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先；
3、經(jīng)驗：有1年以上傳統(tǒng)渠道銷售模式下的市場推廣、廣告管理類工作經(jīng)驗，建材、快銷行業(yè)優(yōu)先考慮；
4、能力：具有良好的溝通協(xié)調能力，對數(shù)據(jù)敏感，能夠熟練應用PPT、EXCEL，有較強的邏輯思維，有一定市場策劃能力和文案寫作能力。
5、能適應長期駐外出差。
福利：
1、五險：工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、失業(yè)保險；
2、駐外有舒適的員工宿舍；
3、新員工發(fā)放床上用品購買補貼；
4、所有在職員工均享受婚、喪、育慰問津貼；
5、傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放過節(jié)禮品；
6、出差報銷車費、住宿費、電話費；
7、享受出差餐補、宿舍水電費補貼；
8、每年至少2次公司級員工活動；
9、每季度至少1次區(qū)域級員工活動。