職位詳情

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)擬定公司相關(guān)管理制度（如人事考勤、檔案合同、員工手冊等）并負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實、檢查和完善，確保其有效實施。
2、依據(jù)公司營運規(guī)劃，執(zhí)行并實施人力資源發(fā)展。
3、負(fù)責(zé)日常管理工作，按時完成公司下達的各項工作任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)檔案管理工作，建立和完善公司檔案的管理，做好各種資料的整理歸檔。
5、負(fù)責(zé)公司行政辦公物料的采購與管理，協(xié)調(diào)各部門辦公設(shè)備的使用和管理。
6、熟練使用PS，cad軟件，維護公司網(wǎng)站。
7、參與公司組織架構(gòu)與崗位待的擬定，協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系、考核標(biāo)準(zhǔn)的擬制與執(zhí)行工作。
8、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)管理，新進人員的錄用與培訓(xùn)；負(fù)責(zé)人事任免、勞動合同處理等。
9、辦理員工各項福利事項，負(fù)責(zé)員工生活區(qū)的管理和安全保衛(wèi)工作。
10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部考勤工作。
崗位要求：
1、 年齡22~40歲。
2、 人力資源、行政管理、企業(yè)管理或其他管理類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。
3、 至少1年以上人事管理經(jīng)驗。
4、 對整套科學(xué)的人力資源開發(fā)、規(guī)劃、培訓(xùn)、考核及薪資體系非常熟悉，有豐富的招聘經(jīng)驗。
5、 電腦操作水平熟練，文筆、口才和氣質(zhì)一流。
6、 熟悉勞動法律，熟悉企業(yè)培訓(xùn)工作。
7、 具備公關(guān)能力和獨立的事務(wù)處理能力，溝通能力極強。
8、 有極強的責(zé)任心，能徹底達成任務(wù)。
9、 品德廉潔，言行誠信。
10、從事過電子業(yè)人員優(yōu)先考慮。
公司福利：
1.五險一金；
2.滿勤獎；
3.傳統(tǒng)節(jié)日福利；
4.生日禮金（轉(zhuǎn)正后）；
5.每年一次體檢；
6.年終獎；
7.帶薪年休假；
工作時間：
每周五天工作制
上午：9：00-12：00，下午：13：00-18：00，午休時間：12：00-13：00