職位詳情

1.制訂并執(zhí)行招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間人員配置的協(xié)調(diào)工作等，負(fù)責(zé)員工考勤管理。
2.起草及歸檔公司相關(guān)文件，建立完善的檔案管理制度（包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等）并嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度。
3.負(fù)責(zé)檔案室資料的管理和公司所有文件的存檔工作。
4.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理。
5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)及相關(guān)證件的升級(jí)、年審、延續(xù)等工作。
6.負(fù)責(zé)公司印章、資質(zhì)的相關(guān)資料及證件的日常歸檔、保管、借用管理等工作。
7.負(fù)責(zé)組織人員技能、職稱、繼續(xù)教育、延期等的考試、培訓(xùn)及換證工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；