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職位發(fā)布人

林女士

宜昌電德電子

HR

立即溝通

職位要求

崗位職責(zé)：
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案。
2、主持制定、實(shí)施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，主持公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃公司產(chǎn)品。
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
4、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)。
5、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作。
6、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題。
7、掌握原材料性能發(fā)展趨勢、材料特性，完成材料成本降低目標(biāo)。
8、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
9、作業(yè)方法的改善及新產(chǎn)品新工藝的分析與跟進(jìn)。
崗位要求：
1、具有電芯設(shè)計(jì)與研發(fā)能力；
2、熟悉ISO9000或TS16949體系，具備技術(shù)體系搭建和組織實(shí)施能力；
3、了解鋰電池生產(chǎn)主要設(shè)備；
4、具有良好溝通、交流能力，具備外語交流及閱讀能力。