職位詳情

任職要求：
1.性別：男/女；
2.年齡：25-45歲；
3.學(xué)歷：大專以上，書寫齊整清晰，有較好的文句表達(dá)能力；
4.經(jīng)驗(yàn)：有電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5.身體健康，身高（男）1.65米以上，（女）1.55米以上，五官端莊；
6.任職服務(wù)年資（三年以上）；
7.具有較強(qiáng)的工作能力（開拓能力、規(guī)劃能力、計劃能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力、邏輯能力及判斷能力）；無不良嗜好、無不良動機(jī)、品德良好、善用禮儀，人際關(guān)系和諧， 行為符合公司準(zhǔn)則；
8.領(lǐng)悟性高，謙虛上進(jìn)，能盡快適應(yīng)新工作、新要求；并能持續(xù)地改進(jìn)，找出更佳的工作技巧；
9.具有較強(qiáng)的責(zé)任感、歸宿感與較高的忠誠度、觀念進(jìn)步；具有創(chuàng)新精神與敬業(yè)精神及團(tuán)隊精神；
10.有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣，有積極的工作態(tài)度，對工作有信心與恒心，能要求自己也要求屬員有更好的績效與表現(xiàn)；
11.顧全大局，處處維護(hù)公司的尊嚴(yán)、形象、聲譽(yù)、立場與利益，絕不做對公司不利的事，積極反映優(yōu)秀者、檢舉不端者，與公司同心同德、榮辱與共；擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、尊重上司、關(guān)心部屬,并默契配合上司開展工作，替上司分憂；
12.（1）掌握公司各部門的職掌與運(yùn)作規(guī)范，熟悉與本職工作有關(guān)的各項作業(yè)規(guī)范與管理重點(diǎn)；
（2）綜合素質(zhì)強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力及豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，對生產(chǎn)工藝流程及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和所需設(shè)備了解；有較高的洞察力和知人善任的特點(diǎn)及遠(yuǎn)見卓識和人格魅力與渲染力；
（3）熟悉ISO9001：2015及7S體系的推行與運(yùn)作。


崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理公司的全盤事務(wù)，重點(diǎn)抓好內(nèi)部管理；
2.負(fù)責(zé)選拔、指導(dǎo)、培訓(xùn)、安排、督促、考核與獎懲各部門經(jīng)理、主管等部屬；人員積極性之調(diào)動、出勤與流失之控制，隨時了解屬員之心態(tài)與動向，分析屬員的特點(diǎn)，規(guī)劃好屬員之職業(yè)生涯；化解矛盾、穩(wěn)定局勢的策略與措施及預(yù)防控制與處理不利于公司事件的方案之審核與貫徹；
3.負(fù)責(zé)主導(dǎo)各級新進(jìn)人員的選拔、培訓(xùn)、考核；
4.負(fù)責(zé)在職人員培訓(xùn)、考核的實(shí)施跟進(jìn)，并進(jìn)行有效的評估；
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督各級人員績效考核、加薪晉升的合理性及完善性；
6.負(fù)責(zé)公司所有薪資、考評、獎罰及其他人事制度的評估及起草修訂；
7.負(fù)責(zé)主導(dǎo)企業(yè)文化的建設(shè)及不斷地提升，促使員工認(rèn)同公司，積極向上；
8.不斷學(xué)習(xí)新思想、新知識，并及時傳授給各級管理人員；
9.積極完成總經(jīng)理交代的日常事項，并及時跟進(jìn)結(jié)果、總結(jié)匯報；
10在公司的日常運(yùn)作中，發(fā)現(xiàn)有不合格事項或有待完善的項目經(jīng)準(zhǔn)確評估后及時向總經(jīng)理提出建設(shè)性建議；
11協(xié)助總經(jīng)理審核各級管理工作報告，并對總經(jīng)理的報告批示內(nèi)容及時跟進(jìn)匯報；
12負(fù)責(zé)主持中層管理會議并考核跟進(jìn)會議執(zhí)行狀況、維持公司正常運(yùn)作，并做好本職的工作規(guī)劃和計劃；
13.負(fù)責(zé)組織建立、推行、實(shí)施ISO2015與7S體系運(yùn)作，并做好各方面的溝通與協(xié)調(diào)及支援工作，抓好保密管理；
14.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊致力于實(shí)現(xiàn)公司的各項目標(biāo)與規(guī)劃，全面貫徹執(zhí)行公司的理念、方針、政策、制度及上級的指示與要求，并引導(dǎo)全體職員工認(rèn)同公司、融入公司文化、熱愛公司、熱愛本行業(yè)、為公司創(chuàng)造效益；樹立：“恒達(dá)是我家，興旺靠大家?！钡拇缶钟^念；共同創(chuàng)建卓越的企業(yè)文化；
15.其他決策事項之審核與總經(jīng)理授權(quán)事務(wù)之核準(zhǔn)及總經(jīng)理告假或公出時代理其職務(wù)。

（6天8小時，工作地點(diǎn)：西麗南崗工業(yè)區(qū)，靠近石巖應(yīng)人石，不接受者勿投簡歷）