職位詳情

崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前后期供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)估與管理工作；
2 負(fù)責(zé)制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)作為來(lái)料檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)依據(jù)，對(duì)IQC以及相關(guān)人員培訓(xùn)；
3 負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的資質(zhì)進(jìn)行全面的審核，定期對(duì)來(lái)料供應(yīng)商進(jìn)行審核、評(píng)估和質(zhì)量改進(jìn)；
4 負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的不良品進(jìn)行分析和處理，糾正和預(yù)防措施的追蹤，避免問(wèn)題的重復(fù)發(fā)生；
5 不斷改進(jìn)和提高來(lái)料檢驗(yàn)的程序和體系以及檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)質(zhì)量；
6 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職資格：

1本科以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富可以放寬大專(zhuān)）。
2機(jī)械專(zhuān)業(yè)或者電子業(yè)，從事過(guò)鈑金、電子件的供應(yīng)商品質(zhì)管理者優(yōu)先。
3制造行業(yè)鋰電池PACK或汽車(chē)供應(yīng)鏈的供應(yīng)商管理品質(zhì)工作4年以上。
4熟悉ISO9000/TS16949管理體系。

工作態(tài)度：

1、有強(qiáng)烈的責(zé)任心：工作認(rèn)真盡責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，在完成工作任務(wù)時(shí)，少有疏漏，從不應(yīng)付了事，以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向，認(rèn)真完成工作任務(wù)。
2、工作效率高：在日常工作或執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，能夠發(fā)揮主觀能動(dòng)性、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作目標(biāo)。
3、執(zhí)行力強(qiáng)：服從上級(jí)各項(xiàng)工作安排，不找借口，在完成工作的意愿、能力、態(tài)度上均能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)意向，結(jié)果良好。
4、紀(jì)律性強(qiáng)：嚴(yán)格遵守公司《員工手冊(cè)》等各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違紀(jì)情況發(fā)生。
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)：在工作中，始終貫徹資源共享，協(xié)同合作，團(tuán)結(jié)友愛(ài)的精神完成任務(wù)；
6、溝通能力好：部門(mén)間與部門(mén)內(nèi)，溝通順暢，無(wú)障礙，無(wú)不良反饋；
7、保密意思強(qiáng)：對(duì)于公司內(nèi)只限一定范圍知悉的事項(xiàng)（包括但不限于技術(shù)、方法、制度等），不以任何形式泄露；
8、節(jié)約意識(shí)強(qiáng)：時(shí)刻貫徹節(jié)約和降低成本意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)資源的節(jié)省和合理利用。