職位詳情

（1）代表本區(qū)域辦事處接受公司分配給該區(qū)域辦事處的全年任務(wù)，并確保如期完成。
（
2）負(fù)責(zé)制定全年區(qū)域辦事處年度工作計劃、年終總結(jié)，并對本區(qū)域的工作任務(wù)進(jìn)行二次分配。
將本區(qū)域所屬人員定任務(wù)，以書面形式呈交公司作為全年工作考核依據(jù)。
（
3）區(qū)域經(jīng)理應(yīng)在所屬區(qū)域積極擴(kuò)大營銷團(tuán)隊。在招聘區(qū)域營銷人員時，應(yīng)做好把關(guān)工作，盡
快完善區(qū)域團(tuán)隊建設(shè)，提升區(qū)域銷售能力。
（
4）以身作則，帶頭銷售，為公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐匿N售廣開市場、擴(kuò)大影響。與客戶進(jìn)行洽談，
直至簽訂、履行合同，完成公司下達(dá)的區(qū)域銷售任務(wù)。
（
5）積極完成公司下達(dá)的項目及與其他營銷人員合作的項目。
（
6）積極開拓市場網(wǎng)絡(luò)，準(zhǔn)確了解和掌握當(dāng)?shù)氐臉I(yè)內(nèi)信息動態(tài)變化。主動收集當(dāng)?shù)厥袌龅南嚓P(guān)
資料，積極配合公司的市場調(diào)研工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司推廣及宣傳計劃。提高市場份額的占有率。
（
7）加強(qiáng)應(yīng)收款的管理，防止拖欠款出現(xiàn)，按時完成貨款回收工作。
（
8）負(fù)責(zé)區(qū)域辦事處人員的管理、培訓(xùn)，努力提高營銷人員的業(yè)務(wù)水平，督促營銷人員積極開
展?fàn)I銷工作。

五險一金，提供食宿、員工旅游、各種補(bǔ)助，工作環(huán)境氛圍好，彈性工作。