職位詳情

崗位職責(zé)：
1、參與公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的制定，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理推動(dòng)與有效運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、計(jì)量管理制度，按規(guī)程管控產(chǎn)品的進(jìn)料檢、過程檢驗(yàn)及出貨檢驗(yàn)，確保公司產(chǎn)品始終處于有效控制狀態(tài)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝改進(jìn)，及時(shí)將客戶要求轉(zhuǎn)化為本公司的要求，并不定期組織相關(guān)人員對(duì)生產(chǎn)不良或不穩(wěn)定因素進(jìn)行分析入生產(chǎn)，及時(shí)提供改善意見和糾正預(yù)防措施；
4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶反饋、投訴及相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行分析與處理；
5、參與對(duì)供應(yīng)商的開發(fā)、管理、評(píng)估工作；
6、有計(jì)劃地定期組織檢驗(yàn)人員、生產(chǎn)管理人員、業(yè)務(wù)人員、操作工等不同崗位人員的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，以便不斷提高員工的品質(zhì)意識(shí)，從而提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高客戶滿意度；
7、檢查、落實(shí)品質(zhì)相關(guān)的規(guī)章制度，對(duì)記錄表格的真實(shí)性、有效性進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并對(duì)應(yīng)，及時(shí)改善公司的品質(zhì)；
8、建立計(jì)量檢測設(shè)備臺(tái)賬，對(duì)公司內(nèi)計(jì)量檢測設(shè)備儀器定期校驗(yàn)，并監(jiān)督執(zhí)行日常點(diǎn)檢保養(yǎng)工作，確保計(jì)量儀器的有效性；
9、負(fù)責(zé)建立質(zhì)量部門全體人員的績效考核制度，不斷改善本部門的管理；
10、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行管理。


任職資格：
1、大專以上學(xué)歷
2、五年以上電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉PACK鋰電池的生產(chǎn)工藝流程與品質(zhì)要求，
3、3年以上PACK品質(zhì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
4、曾接受過系統(tǒng)的品質(zhì)管理培訓(xùn)，精通ＩＳＯ９００１：２０００質(zhì)量管理體系，熟悉ＱＣ０８００００，能獨(dú)立編寫品質(zhì)程序文件及所有報(bào)告；
5、對(duì)品質(zhì)異常有一定的分析與判定能力,并能有效的控制和改善;
6、熟悉ＡＱＬ與成品抽樣標(biāo)準(zhǔn)；
7、熟悉出貨與客退處理流程與操作；
8、能熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)與品管七大手法解決品質(zhì)問題；
9、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和表達(dá)能力，能承受較大的工作壓力和心理壓力，辦事原則性強(qiáng)并且果斷；
10、無電池產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)*** 試用期可根據(jù)實(shí)際情，符合公司各項(xiàng)要求，可考慮提前轉(zhuǎn)正。此崗需鋰電池行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，簡歷不符合要求，一律不予受理


【公司福利】：
1、公司***工作制（上午8:30-12:00 下午13:30-18:00）；
2、公司包員工食宿、五險(xiǎn)一金；
3、每年1-2次公司組織旅游或拓展；
4、休息按國家法定假日，并有應(yīng)節(jié)福利；
5、每年在考核的基礎(chǔ)上有一次加薪機(jī)會(huì)；
6、公司會(huì)提供給您一個(gè)上升的空間；
7、良好的辦公環(huán)境，及優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作，會(huì)提供給你發(fā)展的舞臺(tái)。
公司在東莞工業(yè)區(qū)的人員規(guī)模約300人，公司薪資不設(shè)限，高薪誠聘，將按您的經(jīng)驗(yàn)技能和工作成績?cè)O(shè)定薪資。