主要職責(zé)：
1.客戶售后質(zhì)量問題處理,量產(chǎn)后抱怨反饋及客戶8D回復(fù)、跟蹤對策。
2.負(fù)責(zé)各主機(jī)廠質(zhì)量考評匯總，對異?？鄯衷蜻M(jìn)行分析對策。
3.退回品處理，并跟蹤對策展開及落實(shí)有效性。
4、找出客戶不滿意的地方，通過正確及清楚的方式傳遞內(nèi)部并跟蹤實(shí)施效果
5、駐廠服務(wù)人員的管理
6、下屬的工作教導(dǎo)培訓(xùn)
協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理：
1、做好產(chǎn)品日常生產(chǎn)稽核工作
2、.對制程質(zhì)量異常調(diào)查，并對異常問題點(diǎn)進(jìn)行對策。
3、出貨品質(zhì)管理、品質(zhì)異常處理、對策跟進(jìn)。
4、組織產(chǎn)品品質(zhì)評價(jià)，問題點(diǎn)跟進(jìn)。
5、組織新品量產(chǎn)前過程審核、量產(chǎn)品產(chǎn)品審核。
6、.配合公司各類體系有效運(yùn)行。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量主管工作經(jīng)驗(yàn)，
2、有注塑、鈑金沖壓、電泳等產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)。
3、要求熟悉TS16949體系，熟練應(yīng)用AQL抽樣、VDA6.3、8D報(bào)告、五大工具等相關(guān)質(zhì)量工具，精通品質(zhì)管理知識(shí)。
4、具備較強(qiáng)的分析判斷能力及執(zhí)行力，良好的內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉汽車業(yè)的質(zhì)量處理流程和方法。

職位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)

舉報(bào)