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行政人事主管/專(zhuān)員

河南-鄭州市 | 1-3 年 | 學(xué)歷不限

河南中州電氣設(shè)備有限公司

面議

申請(qǐng)職位

崗位職責(zé)：崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程..

人事主管

湖北-武漢市 | 5-7 年 | 學(xué)歷不限

武漢華中自控技術(shù)發(fā)展有限公司

4.5-5.9K/月

申請(qǐng)職位

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作； 3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人..

行政人事主管

廣東-珠海市 | 5-8 年 | 學(xué)歷不限

希格瑪電氣(珠海)有限公司

面議

申請(qǐng)職位

●任職資格&nbsp&nbsp 1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。&nbsp&nbsp 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事部主管工作經(jīng)驗(yàn)。&nbsp&nbsp 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，..

浙江省公司行政人事主管

浙江-杭州市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

江山控股有限公司

面議

申請(qǐng)職位

崗位職責(zé)：（前期以搭建團(tuán)隊(duì)、人員招聘工作為主） 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司招聘目標(biāo)與招聘要求，制定本崗位具體招聘工作計(jì)劃； 2. 開(kāi)展職位分析，起草和修訂各負(fù)責(zé)崗位說(shuō)明書(shū)； 3. 負(fù)責(zé)拓展專(zhuān)業(yè)性招聘..

人事主管

廣東-深圳市-坪山區(qū) | 3-5 年 | 學(xué)歷不限

深圳市路遠(yuǎn)電子科技有限公司

10-12K/月

申請(qǐng)職位

職位描述： 1、依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，參與公司招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織招聘、甄選和錄用工作，完成人員配備；同時(shí)指導(dǎo)招聘專(zhuān)員的日常工作。 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，維護(hù)良..

人事主管

廣東 | 1-3 年 | 學(xué)歷不限

聚和新能源有限公司

面議

申請(qǐng)職位

人事主管的主要職責(zé)： 1. 招聘與配置：負(fù)責(zé)招聘、面試、篩選及錄用員工，確保崗位需求與人員匹配； 2. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織員工培訓(xùn)，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工能力； 3. 績(jī)效管理：制定并執(zhí)行績(jī)..

人事主管

廣東-東莞市 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限

廣東力科新能源有限公司

9-14K/月

申請(qǐng)職位

招聘職位：人事主管工作地點(diǎn)：東莞石排薪資范圍： 9,000 - 14,000元/月崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃和部門(mén)需求，制定并執(zhí)行年度、季度招聘計(jì)劃，特別是針對(duì)一線生產(chǎn)人員、技術(shù)工人及基層管..

人事主管

陜西-榆林市 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限

陜西綠色儲(chǔ)能科技有限責(zé)任公司

6-8K/月

申請(qǐng)職位

崗位職責(zé)： 1.招聘工作：負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試，確保及時(shí)補(bǔ)充職位空缺。 2.員工管理：辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。 3.培訓(xùn)與..

人事主管

廣東-深圳市-龍華區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限

深圳市格瑞普電池有限責(zé)任公司

10-13K/月

申請(qǐng)職位

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、建立健全公司招聘實(shí)施和落實(shí)，協(xié)助培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等人事規(guī)章制度； 3、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作； 4、協(xié)助員工績(jī)..

人事主管

江蘇-蘇州市-張家港市 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限

時(shí)代華景

5-6K/月

申請(qǐng)職位

1、開(kāi)展年度招聘需求分析，編制年度招聘計(jì)劃； 2、根據(jù)企業(yè)人員變動(dòng)情況，適時(shí)編制人員增補(bǔ)計(jì)劃。 3、依據(jù)招聘崗位的具體情況，編制具體的招聘方案； 4、發(fā)布招聘信息，收集應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，組織..