職位詳情

1.負(fù)責(zé)公司人力資源體系的組織和運(yùn)作。  
2.根據(jù)公司人力資源的戰(zhàn)略要求，對人力資源各項工作（組織框架、人力資源配置、部門職責(zé)、崗位說明書、薪酬制度、績效考核、員工培訓(xùn)、崗位分析等）的設(shè)計和實施。  
3.熟悉勞動法律法規(guī)。  
4.對績效考核有成功經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。  
5.30歲以上，性別不限。  
6.人力資源專業(yè)或企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。  
7.人力資源專業(yè)知識扎實，工作經(jīng)驗豐富，5年以上人力資源工作經(jīng)驗。