全選
申請職位
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面議申請職位負責公司行政、人事相關事務性工作； 工作積極主動，責任心強； 管理相關專業(yè)畢業(yè)，該崗位應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
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6-8K/月申請職位1、負責公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項目申報； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負責公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負責建立健全員工檔..
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3-4.4K/月申請職位崗位職責： 1、負責員工離職手續(xù)的辦理； 2、負責員工人事檔案的存檔； 3、負責員工轉(zhuǎn)正、異動、加薪、晉升的審核和辦理； 4、負責每月人事報表的更新； 5、負責員工勞動合同的簽訂、審核、管理； 6..
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面議申請職位崗位職責：崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程..
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4-6K/月申請職位崗位職責：人事行政所有事宜任職要求1,3年招聘，培訓，績效考核實際經(jīng)驗，3年行政管理經(jīng)驗
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4-5/月申請職位崗位職責（1）執(zhí)行招聘計劃、招聘相關政策規(guī)范及工作分析、任職資格體系建設等相關工作；（2）甄別、選擇、建立和維護合適招聘渠道，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息；（3）負責招聘職位發(fā)布、簡歷..
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2-4K/月申請職位崗位職責：崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程..
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4-6K/月申請職位崗位職責：1、負責人員的招聘及招聘渠道的維護，展開招聘工作。在人員甄選有自己的見解及方法，通過多種渠道為公司尋求合適人才；2、組織并協(xié)助各部門進行培訓、績效考核、薪酬調(diào)整工作并逐步進行完..
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3-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、進行招聘、培訓等工作； 2、員工社保公積金等事務的辦理； 3、協(xié)助公司活動的策劃及組織； 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程； 5、員工人事信息管理與員工檔..
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面議申請職位1、211或985學校畢業(yè)，人力資源相關專業(yè)； 2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可；
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：變頻器
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市-北侖區(qū)
- 聯(lián)系人：翁先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：315800
工作地址
- 地址：寧波北侖汽配園區(qū)甬江南路26-30號
